05-30-2023 캘리포니아 노동법 소송의 대부분은 직원이 직장에서 해고 당하거나 퇴사를 하고 제기되는 경우가 많습니다.  이런 노동법 소송과 분쟁을  피하기위해서 고용주들은 해고시 퇴직금
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05-16-2023 회사 회칙이나 사규인 handbook 을 보면 주로 일 년에 한두번씩 업무를 잘하고 있는지의 여부의 확인을 업무 평가를 통해 할 수 있다는
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05-02-2023 “드레드락(dreadlocks) 때문에 해고된 앨라배마 여성이 소송을 제기해 80만 달러를 땄다.”  지난 4월22일자 인터넷 뉴스의 헤드라인이었습니다. “원고가 법정에서 겪어야 했던 것은 대장
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04-18-2023 캘리포니아주는 고용 결정에 AI (인공지능) 사용시 위법사용에 대한 규정을 강화시키고 업데이트했다는 소식입니다.   위법사용 규정을 강화 시킨다는건 AI 인공지능이 이미 고용
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04-04-2023 금융기관들의 이러한 변동성이 이제 시작에 불과하다고 일부에서는 우려하고 있습니다. 직원의 급여 자금 조달을 위해 지역 금융 기관에 의존하는 고용주에게 이러한 지속적인
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03-22-2023 결론부터 말씀드리자면, 지난 3월 13일, 항소 법원은 주민 발의안 22 (Proposition 22)가 대부분 합헌이라고 판결을 내렸습니다.  따라서, 많은 캘리포니아 주민들이 일상에서
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03-07-2023 노동법 소송에 승패 여부는 주로  인사 파일(personnel folder)에  기록이   얼마나 잘 되어있냐에 따라 판가름이 나곤 합니다.   캘리포니아 고용주들이  “소송
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02-21-2023 팬데믹으로 잠시 중단되었던 trade show 나 전시회들이 다시 많이 열리고 있습니다.  이에 따라, 직원들의 출장도 다시 활발해지고 있는데요. 직원이 출장을 가게되는
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01-02-2023 최저 임금 2023 년 1월 1일부터, 인상된 물가를 반영하여 캘리포니아의 최저 임금이 회사의 규모와 관계없이 시간당 $15.50으로 인상됨. LA 시는 지난
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10-17-2022 캘리포니아 주지사 Gavin Newsom은 지난 9월 27일, 급여 투명성 법안인 SB1162에 서명하였습니다.  캘리포니아 고용주에게는 전례 없는 새로운 노동법 의무 사항인데요. 2023년
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