캘리포니아 고용주는 채용시 background check 통상적으로 검토해야 합니다. 캘리포니아 항소 법원은 최근 직원에 대한 배경 조사, 특별히 범죄기록 조사를 제한하는 판결이 나온 소식이있는데요.
Read More

최근 캘리포니아 대법원은 직장 출퇴근시 보안 검색을 기다리는 데 소요된 시간에 대해 직원에게 급여를 지급해야하는지에 판결을 내렸습니다. 대법원은 직원에 대한 보안검색, security
Read More

직장에서 휴가는 직원들에게 가장 큰 혜택중에 하나입니다. 최근에는 무제한 유급 휴가를 주는 회사들이 늘고 있다는 소식입니다. 캘리포니아는 일단 유급휴가를 제공해야할 의무가 없습니다. 회사가
Read More

노동법 소송 예방, 특히 부당해고를 피하려면 부당해고가 무엇인지 알아야 하고 방어를 위해 올바른 핸드북 작성이 필요합니다. 올바른 직원 핸드북 작성은 고용주를 위한
Read More

아동과 미성년자 노동이 급증하고 있습니다. 최근 몇 년간 전국적으로 아동 노동 위반 사건이 늘어나고 불법 고용된 아동이 5년전보다 70% 증가했습니다. 캘리포니아역시 매년 수십건의 아동 노동 위반
Read More

로스앤젤레스 카운티 조지 개스콘(George Gascón) 검사장은 LABOR JUSTICE UNIT(노동법무부) 창설을 발표했습니다. 임금과 노동 착취를 형사법 차원에서 처벌 하게되는 법인데요. 새롭게 창설된 Labor
Read More

임금 착취 방지법 에 일부분인 Notice to Employee 라는 양식이 개정됩니다. 캘리포니아는 2011년부터 임금 착취 방지법(Wage Theft Prevention Act)에 따라 고용주는 채용
Read More

캘리포니아 대법원은 고용주가 노동법 규정을 준수했다는 선의의 믿음이 있었다면 벌금을 면할 수 있다라는 판결을 내렸습니다. 고용주가 승소한 아주 드문 케이스리고 할수 있겠습니다.
Read More

임금을 늦게 줘도 소송이 가능할까요? 소송 가능합니다. 임금 관련된 노동법은 임금을 정말 더 주지않는이상 늦게주거나, 않주거나, 덜 주거나, 다 민사소송이 가능합니다. 급여가
Read More

2024년 7월 1일부터 새로운 법, “드립 가격 책정 금지 조항”, SB 478이 발효됩니다. SB 478은 honest pricing law, “정직 가격 책정법” 또는
Read More